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SEO的精髓与注意事项

当前位置:首页-网站优化 内容点击数: 时间: 2013-04-24

 
当前招聘类的网站能够分为两大类:付费和不付费的,不付费的是指哪些不需求花钱不需求公司认证就能够发布信息的网站,比如说赶集网,百姓网,列表网等。跟着时刻的推移,这些信息沉沦下去,这些外链存活了嘛?这大概是咱们值得考虑的疑问。每个网站的数据资源都是有限的,一些小型网站会把曾经的信息删掉,大型网站的外链存活率更高一些。别的,跟着baidu对外链标准的晋级,baidu搜索引擎会定时处置一些它以为质量不高的外链。当咱们辛辛苦苦发布的外链在互联网站杳无音信,咱们是不是大概需求一些存活时刻更长的外链渠道呢?其实咱们有外链存活时刻很长的外链渠道-招聘网站(付费招聘网站)。

  1、有用外链

  一般咱们说的外链有2中,超级连接和纯文本连接。有些的招聘网站仍是能够留下超级连接的,如中华英才网,出息无忧等,大有些的招聘网站都能够留下纯文本连接。可是咱们依然能够把纯文本连接做到极致。

  2、页面被录入

  曾经大型的网站都对个人的网站进行设置,制止搜索引擎对网站页面的抓取。不过如今这些大型网站开端对这些规矩进行改革。开端让搜索引擎抓取并录入的页面。只不过有些招聘网站的录入并不是很友爱。需求咱们个人花时刻去收拾。

  3、更行频率更高

  当第一和第二个条件都满意,在某种意义上说,这些外链是真实的网站外链了,那么这些招聘网站会不会跟着时刻的推移而像其它类型的分类信息网站相同杳无音信呢?是否定,为什么呢?由于咱们是付费会员,一些大型的招聘网站会每天更行页面的内容。

  4、被搜索引擎抓取或转发

  当咱们在一些招聘信息网站发布信息的时分,这些信息很可能被其它的招聘类网站转发,如数字英才网。数字英才网是一个比较突出的招聘网站。会时长抓取一些大型招聘网站的页面。如今baidu旗下的百伯人才网的许多招聘信息也都是从互联网抓取来的。